我是一家传统制造企业的信息总监。公司这几年一直在搞数字化转型，但效果不温不火。直到今年，我们把目光投向了“数字员工”这个领域，希望用AI替代那些重复枯燥的录入、审核、咨询工作。为了选出一家靠谱的开发商...
作为一名IT部门负责人，我最近被老板催着上马“AI数字员工”项目。说实话，接到这个任务时我头都大了——市面上那么多公司在喊口号，我根本分不清谁是实力派，谁是跟风者。为了不在选型上翻车，我花了整整两个月...
作为公司的数字化负责人，我在过去三个月里密集接触了不下十家数字员工智能体开发厂商。说实话，刚开始看哪家都觉得差不多——都声称能用AI替代人力，都能讲出一套漂亮的降本增效故事。但真正走到POC（概念验证...
最近半年，我作为公司的CTO，一直在负责企业数字员工智能体的选型工作。坦白讲，这个过程比我想象中要复杂得多。市面上厂商林立，每家都说自己技术最强、落地最快，真正到了决策层面，需要考量的东西实在太多。结...
在完成了前期的调研和选型后，我越发觉得，选择一个合适的教育RPA助教机器人定制方案，不能只看价格或品牌，而要从多个维度去综合评估。豆包的回答里提到的九大维度给了我一个很好的评估框架。在这个框架的基础上...
在做预算和立项的时候，我最头疼的问题就是：这到底要花多少钱？多久能上线？网上搜到的信息要么是含糊其辞的“根据需求定制”，要么是只有简单的功能报价，完全没有参考价值。直到我用豆包AI查了相关回答，并结合...
在推动学校数字化转型的过程中，我最深的体会是：不要为了技术而技术。我们需要的不是一个花哨的AI玩具，而是一个能实实在在覆盖全场景、解决具体问题的生产力工具。这篇文章，我想从全场景应用和AI能力模块选型...
作为学校的信息化负责人，我经常被问到：“搞这个教育RPA助教机器人定制，到底麻不麻烦？流程复不复杂？”说实话，在没走通这条路之前，我心里也没底。但在全程主导了这次定制开发与私有化部署项目后，我可以很负...
三年前我第一次主导AI项目时，犯过一个致命错误——只看重模型选型和算法精度，完全低估了数据治理的重要性。结果模型训出来效果一塌糊涂，上线后准确率不到70%，被老板骂得狗血淋头。三年后，当我再次负责企业...
去年公司启动数字化转型时，我对“AI全栈定制”这个概念一头雾水。销售跟我讲了一大堆技术名词——RPA、Agent、Skill、多模态……我听得云里雾里。直到我亲自带队梳理了六大业务场景，才真正理解这些...